Apostila digital concurso da UFPA 2015 - ADMINISTRADOR

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CONCURSO PÚBLICO

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ

CONCURSO PÚBLICO PARA CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM

EDUCAÇÃO

EDITAL N.º 72/2015 - UFPA, DE 11 DE MAIO DE 2015

(Publicado no D.O.U. Nº 89, quarta-feira, 13 de maio de 2015, Seção 3, pp. 80-86)

CARGO: ADMINISTRADOR

LÍNGUA PORTUGUESA

Conteúdo Programático:

1. Conteúdo do texto: compreensão e interpretação; 2. Recursos que estabelecem a coesão no texto; 3. Relações semântico-discursivas (causa, condição, concessão, conclusão, explicação, inclusão, exclusão, oposição, etc.) entre ideias no texto e os recursos linguísticos usados em função dessas relações; 4. Níveis de linguagem (emprego adequado de itens lexicais, considerando os diferentes níveis de linguagem; sintaxe de regência nominal e verbal, de concordância nominal e verbal, de colocação pronominal, segundo a norma culta); 5. Linguagem denotativa e conotativa; 6. Fenômenos semânticos: sinonímia, homonímia, antonímia, ambiguidade; 7. Ordem das palavras nas orações: mudança de sentido ocasionada pela inversão; ordem das orações no enunciado: efeito de sentido (realce) ocasionado pela inversão; 8. Discurso direto e indireto; 9. Escrita do texto: ortografia, acentuação gráfica, assinalamento da crase, pontuação.

LEGISLAÇÃO

Conteúdo Programático:

1. Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civil da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei 8.112/90 e suas alterações): Título II – Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição; Título III – Dos Direitos e Vantagens; Título IV – Do Regime Disciplinar; Título V – Do Processo Administrativo Disciplinar. 2. Código da Ética Profissional do Servidor Público Civil Federal (Decreto 1.171 de 22/06/1994); 3. Lei 11.091, de 12/01/2005; 4. Decreto 5.707, de 23/02/2006; 5. Decreto 5.825, de 29/06/2006; 6. Decreto 5.378/2005 (Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização – GESPÚBLICA); 7. Estatuto e Regimento Geral da Universidade Federal do Pará. 8.Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DE ADMINISTRADOR

Conteúdo Programático:

1. Processo administrativo: 1. Planejamento. 2 Organização. 3 Direção. 4 Controle.

2. Papel e Habilidades dos Administradores. 1. Habilidades conceituais, humanas e Técnicas. 2 Papéis interpessoal, informacionais e decisorial.

3. Desenvolvimento Organizacional: 1 O Processo de mudanças nas organizações. 2 Cultura Organizacional. 3 Clima Organizacional.

4. Atendimento ao Cidadão: 1. Visão Sistêmica do Atendimento. 2. Eficiência, eficácia e efetividade no atendimento. 3. Princípios éticos e legais do servidor público exercendo o cargo/função de Administrador. 3.1 Código de ética profissional do Administrador. 3.2 Decreto nº 6.029/2007 - Institui o Sistema de Gestão da Ética no Poder Executivo Federal. 4. Direitos do cidadão e Deveres do servidor público. 4.1 Decreto nº 6932/2009 – Dispõe sobre a simplificação do atendimento público prestado ao cidadão e outras providências. 4.2 Lei nº 12.527/2011 - Lei de Acesso à Informação.

5. O papel do servidor no contexto da Administração Pública Federal. Administração de Recursos Materiais e Patrimônio com foco no Desenvolvimento Sustentável: 1. Noções de administração de recursos materiais. 1.1 Classificação de materiais. 1.2 Atributos para classificação de materiais. 1.3 Tipos de classificação. 1.4 Gestão de estoques. 1.5 Compras no setor público. 1.6 Organização do setor de compras. 1.7 Modalidades de compra. 1.8 Cadastro de fornecedores - SICAF (Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores). 1.9 Licitação pública (Lei nº 8.666/93). 1.10 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 1.11 Pregão (Lei nº 10.520/02). 1.12 Contratos e compras. 1.13 Decreto nº 7.174, de 12 de maio de 2010 (Regulamenta a contratação de bens e serviços de informática e automação pela administração pública federal, direta ou indireta, pelas fundações instituídas ou mantidas pelo Poder Público e pelas demais organizações sob o controle direto ou indireto da União). 1.14 Sistema de Registro de Preços, decreto nº 7.892, de 23 de janeiro de 2013. 1.15 Decreto n° 7.746, de 2012 (Estabelece as diretrizes para o desenvolvimento sustentável nas contratações na administração pública federal). 1.176Decreto n° 5.450, de 2005 (Pregão Eletrônico). 1.16 Instrução Normativa n° 1, de 2010 (Dispõe sobre os critérios de sustentabilidade ambiental na aquisição de bens, contratação de serviços ou obras pela Administração Pública Federal). 1.17 Portaria n° 2, de 2010 (Dispõe sobre as especificações padrão de bens de Tecnologia da Informação na Administração Pública Federal). 1.18 Guia de Compras Sustentáveis da Administração Pública Federal. 1.19 Gestão Patrimonial. 1.20 Tombamento de bens. 1.21 Controle de bens. 1.22 Inventário. 1.23 Alienação de bens. 1.24 Alterações e baixa de bens. 1.25 Regime diferenciado de contratação (RDC), lei nº 12.462, de 4 de agosto de 2011 e suas alterações.

6.Administração de Orçamento e Finanças: 1. Orçamento

público. 1.1 Princípios orçamentários. 1.2 Diretrizes orçamentárias. 1.3 Processo orçamentário. 1.4 Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público: Lei nº 4.320/1964; Orçamento na Constituição Federal de 1988. Lei Complementar n.º 101/2000. 1.5 Sistema Integrado de Administração Financeira (SIAFI). 1.6 Receita pública: categorias, fontes, estágios, dívida ativa. 1.7 Despesa pública: categorias. 1.8 Suprimento de fundos. 1.9 Restos a pagar. 1.10 Despesas de exercícios anteriores. 1.11 A conta única do tesouro. 1.12 Alterações orçamentárias.

7.Gestão de Pessoas: 1. Gestão Estratégica de Pessoas. 1.1 Gestão por Competência. 1.2 Recrutamento e seleção de pessoas: planejamento, técnicas e avaliação de resultados. 1.3 Capacitação e

desenvolvimento: diagnóstico das necessidades, planejamento, execução e avaliação. 1.4 Gestão de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. 1.5 Política Nacional de Atenção a Saúde do Servidor na Administração Pública Federal. 1.6 Lei 8.112/90. 1.7 Decreto nº 5707/2006. 1.8 Lei 11.091/2005. 1.9 Lei nº 11.784/2006. 1.10 Lei nº 8.745/93. 1.11 Decreto nº 5.824/2006. 1.12 Decreto nº 6833/2009.

8.Planejamento Organizacional: 1. Planejamento Estratégico nas Organizações Públicas. 1.1 Instrumentos do Planejamento Governamental (PPA, LDO e LOA). 1.2 A Missão, Visão e Valores. 1.3 Análise Estratégica do Ambiente Interno e Externo. 1.4 O Conceito de Balanced Scorecard (BSC). 1.5 As dimensões do BSC. 1.6 Benefícios do BSC. 1.7 Mapa Estratégico. 1.8 Indicadores e Metas Estratégicas. 1.9 Projetos Estratégicos e Planos de Ação. 1.10 Os desafios da implementação do Planejamento Estratégico nas Instituições Federais de Ensino. 1.11 Decreto nº

5.773/2006 - Instruções para Elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional.

9.Gestão de Projetos: 1. Projetos. 1.1 Conceito, natureza, característica. 1.2 Elaboração de projetos, tipos de elaboração e fases. 1.3 Análise de viabilidade econômica, técnica e social. 1.4 Gerenciamento de projetos: implantação, controle e avaliação.

10. Estrutura Organizacional: 1. Estrutura Formal e Informal. 2. Departamentalização. 3. Amplitude de controle. 4. Centralização e descentralização. 5. Comunicação. 2. Gestão de processos: 1.1 análise e melhoria de processos. 1.2 Ciclo PDCA.

11.Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES): 1.1 Lei nº 10.861/2004 e portaria nº 2.051/2004.

GRÁTIS: ARQUIVO COMPLEMENTAR COM:

+ Provas anteriores na área

+ Curso de Leitura Dinâmica, Técnica de Estudo, Concentração e Memorização.

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+ Como Estudar Para Ser Aprovado em Provas, Exames e Concursos.

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+ INFORMAÇÕES SOBRE ESTE CONCURSO

UFPA abre mais de 150 vagas com salários de até R$ 3,6 mil

Com 156 vagas, a Universidade Federal do Pará (UFPA), abre Concurso Público destinado à contratação de pessoal.

As oportunidades estão distribuídas entre os níveis de escolaridade e funções relacionadas a seguir:

Nível Fundamental: Auxiliar em Administração (9);
Nível Médio: Assistente de Aluno (3), Assistente em Administração (50), Técnico em Restauração (1);
Nível Técnico: Técnico de Laboratório nas áreas de Biologia (1), Física (1), Química (4), Saneamento (2), Técnico de Tecnologia da Informação (9), em Contabilidade (6), Eletrônica (1), Eletrotécnica (5), Mecânica (2), Mineração (1), Química (2), Radiologia (1), e Tradutor e Intérprete de Linguagem Brasileira de Sinais (4);
Nível Superior: Administrador (6), Analista de Tecnologia da Informação na área de Desenvolvimento de Web (1) e Suporte de Redes (4), Arquiteto e Urbanista (1), Arquivista (5), Bibliotecário-documentalista (7), Biólogo (1), Contador (2), Economista (1), Enfermeiro do Trabalho (1), Engenheiro Agrônomo (1), Engenheiro na área de Engenharia Civil (8), Engenharia Elétrica (1) e Engenheiro de Segurança do Trabalho (1), Estatístico (2), Geólogo (1), Geógrafo (1), Médico nas áreas de Infectologia (1), Medicina do Trabalho (2), Museólogo (1), Nutricionista/ Alimentação Coletiva (2), Pedagogo (2), Psicólogo na área de Educação (1) e Secretário Executivo (1).

Essas vagas são para diversas cidades do Estado, e há reservas para candidatos negros e pessoas com necessidades especiais. Verifique os requisitos detalhados de cada vagas. Em alguns casos, é preciso experiência na área ou outros certificados.

Os salários varia entre R$ 1.739,04 e R$ 3.666,54, a serem adicionados de auxílio alimentação de R$ 373,00, e as jornadas são de 40h semanais.

Para se inscrever o período é entre 15 de maio de 2015 e 2 de junho de 2015, no site www.ceps.ufpa.br, e as taxas de R$ 65,00, R$ 75,00 e R$ 85,00 devem ser pagas via boleto.

Este certame consiste de prova objetiva de conhecimentos, de redação e de habilidades específicas, observando os casos específicos.

A validade do presente Concurso Público é de dois anos, no entanto existe a possibilidade de ser prorrogado por igual período. Confira o edital de abertura disponível em nosso site com todos os detalhes.