CONCURSO PÚBLICO

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ - UFPA

CARGO: ADMINISTRADOR

NÍVEL SUPERIOR

CONHECIMENTOS GERAIS REFERENTE AO CARGO

LÍNGUA PORTUGUESA

1. Conteúdo do texto: compreensão e interpretação. 2. Recursos que estabelecem a coesão no texto. 3. Relações semântico-discursivas (causa, condição, concessão, conclusão, explicação, inclusão, exclusão, oposição etc.) entre ideias no texto e os recursos linguísticos usados em função dessas relações. 4. Níveis de linguagem (emprego adequado de itens lexicais, considerando os diferentes níveis de linguagem; sintaxe de regência nominal e verbal, de concordância nominal e verbal, de colocação pronominal, segundo a norma culta). 5. Linguagem denotativa e conotativa. 6. Fenômenos semânticos: sinonímia, homonímia, antonímia, ambiguidade. 7. Ordem das palavras nas orações: mudança de sentido ocasionada pela inversão; ordem das orações no enunciado: efeito de sentido (realce) ocasionado pela inversão. 8. Discurso direto e indireto. 9. Escrita do texto: ortografia, acentuação gráfica, assinalamento da crase, pontuação.

LEGISLAÇÃO

1. Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civil da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei 8.112/90 e suas alterações): Título II - Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição; Título III - Dos Direitos e Vantagens; Título IV - Do Regime Disciplinar; Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar. 2. Código da Ética Profissional do Servidor Público Civil Federal (Decreto 1.171 de 22/06/1994). 3. Lei 11.091, de 12/01/2005. 4. Decreto 9.991, de 28/08/2019. 5. Decreto 5.825, de 29/06/2006. 6. Decreto 9.094, de 17/07/2017. 7. Lei 13.709, de 14/08/2018.

RACIOCÍNIO LÓGICO

1. Raciocínio dedutivo. 2. Lógica. 3. Processos de indução. 4. Raciocínio por analogia. 5. Inferência. 6. Premissas. 7. Abdução. 8. Falácias.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

ADMINISTRADOR

1. Processo administrativo: 1.1 Planejamento. 1.2. Organização. 1.3. Direção. 1.4. Controle. 2. Papel e Habilidades dos Administradores: 2.1. Habilidades Conceituais, Humanas e Técnicas. 2.2 Desenvolvimento de Habilidades Interpessoais: Habilidade de Comunicação Interpessoal, Habilidade de Administração de Conflitos e Habilidades de Negociação. 3. Desenvolvimento Organizacional: 3.1. O Processo de mudanças nas organizações. 3.2. Cultura Organizacional. 3.3. Clima Organizacional. 4. Atendimento ao Cidadão: 4.1. Visão Sistêmica do Atendimento. 4.2. Eficiência, eficácia e efetividade no atendimento. 4.3 Decreto nº 9.094 de 17 de julho de 2017 e suas alterações – Simplificação do Atendimento prestado ao usuário do serviço público. 4.4 Lei nº 12.527 de 18 de novembro de 2011 e suas alterações. - Lei de Acesso à Informação. 5. Administração de Recursos Materiais e Patrimônio: 5.1. Noções de administração de recursos materiais. 5.2 Classificação de materiais. 5.3 Gestão de estoques.5.4 Gestão Patrimonial. 5.5 Tombamento de bens. 5.6 Controle de bens. 5.7 Inventário. 5.8 Alienação de bens. 6. Administração de compras, gestão de contratos administrativos: Lei n° 14.133/2021 e suas alterações. 6.1 Pesquisa de Preços para aquisição de bens e serviços – Instrução Normativa SEGES/ME nº 65 de 07 de julho de 2021. 6.2 Plano Anual de Contratações de bens e serviços – Instrução Normativa nº 01 de 10 de janeiro de 2019 e suas alterações. 6.3 Licitação na modalidade Pregão Eletrônico - Decreto nº 10.024 de 20 de setembro de 2019. 6.4 Contratação de serviços sob regime de execução direta - Instrução Normativa nº 05 de 26 de maio de 2017 e suas alterações (Capítulo I - Das definições: Seção II, III, IV e VI, Capítulo III- Do planejamento da contratação: Seção III. Capítulo V - Da Gestão do Contrato: Seção I, II, III). 6.5 Guia Nacional de Contratações Sustentáveis, 4ª ed. Agosto, 2021. 7. Administração de Orçamento e Finanças: 7.1. Orçamento público. 7.2 Princípios orçamentários. 7.3 Diretrizes orçamentárias.7.4 Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público: Lei nº 4.320 de 17 de março de 1964 e suas alterações; 7.5 Orçamento na Constituição Federal de 1988. 7.6 Lei Complementar n.º 101 de 04 de maio de 2000 e suas alterações. 7.7 A conta única do tesouro. 7.8 Alterações orçamentárias. 8. Gestão de Pessoas: 8.1. Gestão Estratégica de Pessoas. 8.2 Gestão por Competência. 8.3 Recrutamento e seleção de pessoas: planejamento, técnicas e avaliação de resultados. 8.4 Capacitação e desenvolvimento: diagnóstico das necessidades, planejamento, execução e avaliação. 8.5 Gestão de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. 8.6 Decreto nº 9.991 de 28 de agosto de 2019 e suas alterações. 8.7 Lei nº 11.091 de 12 de janeiro de 2005 e suas alterações. 8.8 Decreto nº 6833 de 29 de abril de 2009 e suas alterações. 9. Planejamento Organizacional: 9.1. Planejamento Estratégico nas Organizações Públicas. 9.2 Instrumentos do Planejamento Governamental (PPA, LDO e LOA). 9.3 A Missão, Visão e Valores. 9.4 Análise Estratégica do Ambiente Interno e Externo. 9.5 O Conceito de Balanced Scorecard (BSC). 9.6. Mapa Estratégico. 9.7 Indicadores e Metas Estratégicas. 9.8 Projetos Estratégicos e Planos de Ação. 10. Gestão de Projetos: 10.1 Projetos. 10.2 O papel do gerente de projetos. 10.3 Influências organizacionais e ciclo de vida dos projetos. 10.4 Gerenciamento do tempo, da qualidade e das partes interessadas do projeto. 11. Estrutura Organizacional: 11.1 Estrutura Formal e Informal. 11.2. Departamentalização. 11.3. Amplitude de controle. 11.4. Centralização e descentralização. 11.5. Comunicação. 12. Gestão de Processos: 12.1. Análise e Melhoria de Processos. 12.2 Ciclo PDCA. 13. Governança Pública: 13.1 Referencial Básico de Governança Organizacional para organizações públicas e outros entes jurisdicionados ao TCU, 3ª ed. 12. 14. Inovação. 14.1 Lei nº 13.243 de 11 de janeiro de 2006.

CONTEÚDO EXTRA GRÁTIS

1. 52 Dicas para passar em concursos públicos

2. As vantagens da carreira pública

3. Como estudar para concurso público

4. Como vencer o sono durante os estudos

5. Curso de Leitura

6. Curso de Memorização

7. Estudando Antes do Edital

8. Técnicas de Redação 

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Quais as opções para pagamentos que posso escolher ?

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+ INFORMAÇÕS SOBRE ESTE CONCURSO:

Universidade Federal do Pará - UFPA abre Concurso Público para contratar mais de 60 profissionais

Os profissionais atuarão em jornadas de 20 a 40 horas semanais; veja mais detalhes

A Universidade Federal do Pará - UFPA torna público que abrirá um novo Concurso Público para a contratação de 64 profissionais, objetivando preencher as vagas dos cargos da carreira de Técnico-Administrativo em Educação.

Conforme o edital, há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, conforme as respectivas unidades de lotação: Administrador (4); Analista de Tecnologia da Informação / Área: Suporte; Analista de Tecnologia da Informação / Área: Desenvolvimento (4); Analista de Tecnologia da Informação / Área: Governança de TI; Arquivista; Auditor; Bibliotecário - Documentalista (3); Engenheiro / Área: Eletricista (2); Médico / Área: Psiquiatria; Médico / Área: Ginecologia e Obstetrícia; Pedagogo (3); Químico (2); Técnico em Assuntos Educacionais; Tecnólogo / Formação: Produção Audiovisual; Assistente em Administração (20); Técnico em Contabilidade (8); Técnico de Laboratório / Área: Biologia; Técnico de Laboratório / Área: Biologia; Técnico de Tecnologia da Informação (6); Técnico em Enfermagem e Técnico em Radiologia.

Dentro do total de vagas ofertadas, há chances para pessoas que se enquadram nos critérios específicos do edital.

Ao ser contratado, o profissional deverá exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal de R$ 4.180,66.

Para concorrer a uma das oportunidades ofertadas, os candidatos devem cumprir alguns requisitos, sendo eles: Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e

no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses; Ter idade mínima de 18 anos completos; Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares; Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo. Dentre outros requisitos que constam no edital.

Inscrição

Os interessados em participar podem se inscrever de forma eletrônica no período das 14h do dia 17 de janeiro às 23h59 do dia 15 de fevereiro de 2022 pelo site da Ceps. A taxa de inscrição alterna entre R$ 90,00 a R$ 130,00; porém, os candidatos que se encontram nos requisitos específicos do edital podem solicitar isenção pelo site.

O candidato deverá acessar seu cartão de inscrição a partir da data provável de 7 de março de 2022, para ter acesso ao local, hora e data de realização da prova.

Seleção

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova objetiva, prova prática (somente para alguns cargos) e avaliação de títulos. As provas objetivas serão realizadas nos municípios de Belém/PA, Bragança/PA, Breves/PA, Tucuruí/PA, Altamira/PA, Capanema/PA e Castanhal/PA. As provas práticas para os cargos de Técnico de Laboratório/Área: Biologia e Tecnólogo/Formação: Produção Audiovisual serão realizadas apenas nos municípios para onde as respectivas vagas serão destinadas.

A prova objetiva será composta por questões de língua portuguesa e conhecimentos básicos; terá a duração de quatro horas e está prevista para ser realizada no dia 13 de março de 2022, com início às 08h30. Já as provas práticas tem previsão para serem realizadas no dia 11 de abril de 2022.

O resultado final do concurso será publicado no Diário Oficial da União (DOU) e divulgado no site da Ceps.

O prazo de validade do concurso será de 2 anos, a contar da data de publicação do resultado final no Diário Oficial da União podendo ser prorrogado por igual período.

BOA SORTE CONCURSEIRO