Equipe Autodidata
Apostila impressa concurso da UFRA-PA - ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO
CONCURSO PÚBLICO
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA
CONCURSO PÚBLICO PARA CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO
EDITAL N.º 02/2016 – UFRA, DE 26 DE JANEIRO DE 2016
CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO
LÍNGUA PORTUGUESA
1. Conteúdo do texto: compreensão e interpretação; 2. Recursos que estabelecem a coesão no texto; 3. Relações semântico-discursivas (causa, condição, concessão, conclusão, explicação, inclusão, exclusão, oposição, etc.) entre ideias no texto e os recursos linguísticos usados em função dessas relações; 4. Níveis de linguagem (emprego adequado de itens lexicais, considerando os diferentes níveis de linguagem; sintaxe de regência nominal e verbal, de concordância nominal e verbal, de colocação pronominal, segundo a norma culta); 5. Linguagem denotativa e conotativa; 6. Fenômenos semânticos: sinonímia, homonímia, antonímia, ambiguidade; 7. Ordem das palavras nas orações: mudança de sentido ocasionada pela inversão; ordem das orações no enunciado: efeito de sentido (realce) ocasionado pela inversão; 8. Discurso direto e indireto; 9. Escrita do texto: ortografia, acentuação gráfica, assinalamento da crase, pontuação.
LEGISLAÇÃO
1. Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civil da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei 8.112/90 e suas alterações): Título II - Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição; Título III - Dos Direitos e Vantagens; Título IV - Do Regime Disciplinar; Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar. 2. Código da Ética Profissional do Servidor Público Civil Federal (Decreto 1.171 de 22/06/1994); 3. Lei 11.091, de 12/01/2005; 4. Decreto 5.707, de 23/02/2006; 5. Decreto 5.825, de 29/06/2006; 6. Decreto 5.378/2005 (Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização - GESPÚBLICA).
Conteúdo Programático:
1. Atendimento ao Cidadão: 1.1 Visão Sistêmica do Atendimento. 1.2 Eficiência, eficácia e
efetividade no atendimento. 1.3. Ética no Serviço Público Federal. 1.4 Decreto nº 6.029/2007 – Institui o Sistema de Gestão da Ética no Poder Executivo Federal. 1.5 O papel do servidor no contexto da Administração Pública Federal. 1.6 Direitos do Cidadão e Deveres do servidor público federal. 6. Decreto nº 6.932/2009 - Dispõe sobre a simplificação do atendimento público prestado ao cidadão e outras providências. 1.7 Lei nº 12.527/2011 - Lei de Acesso à Informação.
2. Comunicação Interpessoal: 2.1 Comunicação formal e informal. 2.2 Relações interpessoais nas organizações. 2.3 Trabalho em equipe.
3. Gestão de Documentos e Procedimentos de Protocolo: 3.1 Noções de Arquivo. 3.2 Características da Gestão Documental. 3.3 Protocolo. 3.4 Classificação e análise documental. 3.5 Avaliação de documentos. 3.6 Ciclo de vida dos documentos. 3.7 Política Nacional de Arquivos Públicos e Privados (Lei nº 8.159/1991).
4. Noções de Organização, Sistemas e Métodos. 4.1 Elaboração de fluxogramas, organogramas e cronogramas.
5. Gestão de Pessoas: 5.1 Conceito de Gestão Estratégica de Pessoas. 5.2 Gestão por Competências. 5.3 Decreto nº 5.707/2006 – Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal. 5.4 Recrutamento e seleção de pessoas. 5.5 Gestão da Capacitação: diagnóstico das necessidades de capacitação, planejamento, execução e avaliação. 5.6 Gestão de Desempenho. 5.7 Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (Lei nº 11.091/2005). 5.8 Política Nacional de Atenção a Saúde do Servidor na Administração Pública Federal (Decreto nº 6833/2009). 5.9 Seguridade Social do Servidor Público (Lei nº 8.112/90 e Lei nº 12.618/2012). 5.10 Clima organizacional e gestão de conflitos.
6. Administração de Recursos Materiais e Patrimônio com foco no Desenvolvimento Sustentável: 6.1. Noções de Administração de Recursos Materiais. 6.2 Classificação de materiais. 6.3 Atributos para classificação de materiais. 6.4 Tipos de classificação. 6.5 Gestão de estoques. 6.6 Compras no setor público. 6.7 Modalidades de compra. 6.8 Licitações e contratos da Administração Pública (Lei nº 8.666/93). 6.9 Decreto n° 7.746/2012 (Estabelece as diretrizes para o desenvolvimento sustentável nas contratações na administração pública federal). 6.10 Gestão Patrimonial. 6.11 Tombamento de bens. 6.12 Controle de bens. Inventário. 6.13 Alienação de bens. 6.14 Alterações e baixa de bens.
7. Administração de Orçamento e Finanças: 7.1 Noções de Orçamento Público. 7.2 Princípios e diretrizes orçamentárias. 7.3 Processo orçamentário. 7.4 Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público. 7.5 Lei nº 4.320/1964. 7.6 Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n.º 101/2000). 7.7 Receita pública: categorias, fontes, estágios, dívida ativa. 7.8 Despesa pública: categorias. 7.9 Suprimento de fundos. 7.10 Restos a pagar. 7.11 Despesas de exercícios anteriores. 7.12 A conta única do tesouro.
8. Elaboração e Gerenciamento de Projetos: 8.1 Projetos. 8.2 Conceito, natureza, característica. 8.3 Elaboração de projetos, tipos de elaboração e fases. 8.4 Gerenciamento de projetos: implantação, controle e avaliação.
GRÁTIS: ARQUIVO COMPLEMENTAR COM:
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Foi publicado no Diário Oficial da União desta quarta-feira, dia 27/01, o edital de abertura do concurso público da Universidade Federal Rural da Amazônia (Concurso Universidade Federal – Ufra), com uma oferta de 154 vagas para todos os níveis. As vagas estão distribuídas entres os campis de Belém, Capanema, Capitão Poço, Castanhal e outros. O concurso conta com 81 vagas para nível médio-técnico com inicias de R$ 2.175,17; 4 vagas para fundamental com iniciais de R$ 1.739,04; e 69 vagas para ensino superior com vencimentos de R$ 3.666,54, mais benefícios como auxílio alimentação de R$ 458,00, auxílio transporte, auxílio pré-escolar, saúde suplementar, incentivo à qualificação e outros, de acordo com a legislação em vigor.
A inscrição poderá ser realizada a partir das 14h do dia 2 de fevereiro de 2016 até às 17h do dia 3 de março de 2016.
Do total de 154 vagas, 45 vagas são reservadas aos candidatos com deficiência e 11 vagas são reservadas aos candidatos negros. O destaque fica por conta dos cargos de Assistente em Administração com oferta total de 51 vagas, a exigência é nível médio completo e experiência profissional mínima de 12 meses. Há ainda oportunidades para Técnico de Laboratório/ Biologia, Técnico de Tecnologia da Informação, Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais e Técnico em Contabilidade, entre outros postos.
Há ainda oportunidades para administrador, arquivista, bibliotecário-documentalista, pedagogo, engenheiro agrônomo, engenheiro de segurança do trabalho, arquiteto e urbanista, psicólogo, assistente social, etc, que exigem nível superior na respectiva área de atuação.
Por fim, que possui nível fundamental poderá pleitear os postos de Assistente de Laboratório, Assistente de Tecnologia da Informação e Auxiliar de Veterinária e Zootecnia. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, ressalvado os casos em que a legislação defina explicitamente carga horária específica, distribuída em dois períodos, durante o turno diurno e(ou) noturno, de acordo com as necessidades da Instituição
As inscrições deverão ser realizadas no endereço eletrônico http://www.ceps.ufpa.br, organizadora do concurso. A taxa de inscrição é de R$ 70 para nível fundamental, R$ 80 para médio-técnico e R$ 90 para ensino superior e deve ser paga por meio de boleto bancário.
A prova objetiva está prevista para o dia 15 de maio de 2016. Para os cargos nível superior haverá prova de títulos também. Para os cargos de nível superior, as provas serão aplicadas no período da manhã, e para cargos de nível médio-técnico e fundamental, serão aplicadas no período da tarde. As contratações serão de acordo com o regime jurídico. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.
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