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CONCURSO PÚBLICO
POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DO PARÁ
APOSTILA DIGITAL PREPARATÓRIA PARA O CONCURSO DA PM/PA
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
LÍNGUA PORTUGUESA:
1. Análise de texto: compreensão e interpretação, estrutura e vocabulário.
2. Gêneros e tipos de textos.
3. Coerência e coesão textual. Instrumentos de coesão textual. Valor semântico e emprego de conectivos.
4. O sistema ortográfico do português: emprego de letras; acentuação gráfica e sinais diacríticos.
4.1. Emprego dos sinais de pontuação.
5. Emprego do pronome pessoal (Reto, Oblíquo e Pronome de Tratamento), do pronome possessivo, do pronome indefinido, do pronome demonstrativo e do pronome relativo.
6. Elementos mórficos do verbo e do nome; processos de formação de palavras.
7. Flexão nominal de gênero e número.
8. Flexão verbal.
9. Valores da coordenação e da subordinação.
10. Sintaxe de concordância.
11. Sintaxe de regência.
11.1. Emprego do sinal indicativo da crase.
12. Sintaxe de colocação.
13. Aspectos semânticos: adequação vocabular, denotação, conotação, polissemia e ambigüidade. Homonímia, sinonímia, antonímia e paronímia.
14. Estilística: figuras sintáticas, semânticas e fonológicas.
15. Níveis de língua e funções da linguagem.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA
1. Conceitos básicos de ambiente Windows e suas funcionalidades: ícones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas, programas, impressão, Word e Excel, Power Point.
2. Conceitos básicos de Internet e utilização de ferramentas de navegação: navegadores, correio eletrônico, busca e pesquisa.
3. Conceitos básicos de tarefas e procedimentos de informática: organização e gerenciamento de arquivos, pastas e programas.
LEGISLAÇÃO PM:
1. Lei Estadual nº 5.251/85 (Estatuto da Polícia Militar do Pará)
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DE ASSISTENTE SOCIAL:
1. História do Serviço Social. A influência das principais correntes filosóficas e sociológicas no Serviço Social. A institucionalização do Serviço Social no Brasil. Lei de regulamentação da profissão (Lei 8662/93). O Serviço Social na contemporaneidade: desafios e possibilidades.
2. Estratégias de trabalho institucional: Conceito de instituição. Uso de recursos institucionais e comunitários, redação e correspondências oficiais: laudos, pareceres, relatórios, estudo de caso, informação e avaliação social
3. Metodologia do Serviço Social. Principais correntes metodológicas do Serviço Social: abordagem sócio-histórica. Instrumentos e técnicas do Serviço Social. O estudo social. Elaboração de projetos em Serviço Social. O planejamento como instrumento de intervenção do Serviço Social.
4. Ética e Serviço Social: fundamentos sócio-históricos. A ética profissional e sua aplicação no cotidiano do assistente social. O Código de Ética Profissional e o projeto ético político do Serviço Social. Resolução CFESS.
5. Programa de redução de danos, álcool, tabagismo e outras drogas. Família, Redes e Políticas Públicas.
6. Estado e Políticas Públicas. Políticas Sociais e Direitos Sociais; Estado de Bem-Estar Social e Estado Neoliberal; Políticas de seguridade e previdência social;
7. Legislação social básica e suas atualizações: Política Nacional de Assistência Social - PNAS. Sistema Único de Assistência Social - SUAS. Lei Orgânica da Assistência Social - LOAS. Lei Orgânica da Saúde - Lei 8.080/90 - SUS. Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA. Estatuto do Idoso. Lei de Diretrizes e Bases da Educação - LDB (Lei 9.394/96). Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência. Acessibilidade para pessoas portadoras de deficiência. Proteção e direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e modelo assistencial em saúde mental (Lei nº 10.216, de 6 de abril de 2001). A Constituição Federal e a Seguridade Social.
8. Abordagem Familiar: Novas modalidades de família: diagnóstico, abordagem sistêmica e estratégias de atendimento e acompanhamento; Alternativas para a resolução de conflitos: conciliação e mediação.
9. Serviço Social e Interdisciplinaridade. Demandas contemporâneas para o Serviço Social: Estratégia de Ação. Intervenção, Planejamento, Diagnóstico. Pesquisa. Assessoria. Saúde Coletiva. Saúde do trabalhador.
10. Espaço Público, Movimentos Sociais, Cidadania e Terceiro Setor.
GRÁTIS: CD COMPLEMENTAR COM:
+ Provas anteriores da PM na área de Assistente Social
+ GRÁTIS: (SIMULADO DE EXERCÍCIOS DE TODAS AS MATÉRIAS)
+ Curso de Leitura Dinâmica, Técnica de Estudo, Concentração e Memorização.
+ Curso de memorização
+ Como Estudar Para Ser Aprovado em Provas, Exames e Concursos.
A APOSTILA É DIGITAL PARA PRONTA ENTREGA IMEDIATA
DAS FORMAS DE ENVIO:
Telefone (91) 32788044 / 987089524
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DESCONTO DE 10% PARA DEPÓSITO BANCÁRIO NO VALOR TOTAL DA COMPRA
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+ INFORMAÇÕES SOBRE ESTE CONCURSO
PM/PA: edital ainda depende de escolha da organizadora
Do total de oportunidades, 2.000 serão para o cargo de soldado (nível médio; salário de R$ 2.461) e 194 ficarão distribuídas entre algumas áreas da carreira de oficial (nível superior; paga R$ 5.489)
A Polícia Militar do Pará (PM/PA) ainda está em fase de definição da organizadora de seu concurso público. No momento, ainda estão sendo avaliadas as propostas de duas interessadas: Inaz Concursos do Pará e Fundação Carlos Bittencourt (Funcab). Somente após a definição da bancas poderá ser fechada a data de publicação do edital.
Destaque: Pacote de Estudos da PM.
A oferta será de 2.194 vagas, sendo 2.000 para soldados, 160 para oficiais militares, 26 para oficiais de saúde e 8 para o quadro complementar. As remunerações iniciais são de R$ 2.461,60 para soldados e de R$ 5.489,43 para oficiais.
Para concorrer ao cargo de soldado é necessário possuir, no mínimo, a 1ª série do ensino médio, idade de 18 a 27 anos e altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres. Para os demais cargos é exigido nível superior.
De acordo com o edital de licitação, o concurso contará com sete fases: provas objetivas e discursivas, avaliação de saúde, testes de aptidão física, avaliação psicológica, prova oral, análise de títulos e investigação de antecedentes pessoais.
Último concurso - O último concurso para soldados ocorreu em 2012, quando também foram oferecidas 2.000 vagas, sendo 1.800 para homens e 200 para mulheres. A organizadora foi a Universidade do Estado do Pará (UEPA) e a seleção contou com provas objetivas, exames antropométrico e médico, teste de aptidão física e avaliação psicológica. A parte objetiva contou com 60 questões, sobre língua portuguesa, matemática, história e geografia, com 15 cada.
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