CONCURSO PÚBLICO
TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO PARÁ
TOTALMENTE ATUALIZADA 2019
APOSTILA TOTALMENTE IMPRESSA PARA O CONCURSO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO PARÁ - ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA PSICÓLOGO + CD EXTRA COM PROVAS, E ASSUNTOS SOBRE OS TEMAS RELACIONADOS.
CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA - PSICÓLOGO
LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e Interpretação de texto. Acentuação gráfica. Ortografia oficial. Pontuação. Classes depalavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego, formas de tratamento esentido que imprimem às relações que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocação pronominal. Concordância verbale nominal. Regência verbal e nominal. Sintaxe. Crase. Sinônimos, antônimos e parônimos. Sentido próprio e figurado daspalavras. Redação de correspondências oficiais.
ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Ética no setor público. 6 Lei nº 8.429/1992 e suas alterações. 6.1 Disposições gerais. 6.2 Atos de improbidade administrativa. 7 Lei nº 12.846/2013 e suas alterações. 8 Lei nº 16.309/2018. 9 Resolução TJPA nº 14/2016 (Código de Ética do Tribunal de Justiça do Pará).
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E PODER JUDICIÁRIO: 1 Comportamento organizacional. 1.1 Teorias da motivação. 1.2 Motivação e recompensas intrínsecas e extrínsecas. 1.3 Motivação e contrato psicológico. 1.4 Percepção, atitudes e diferenças individuais. 1.5 Comunicação interpessoal. 1.6 Barreiras à comunicação. 1.7 Comunicação formal e informal na organização. 1.8 Comportamento grupal e intergrupal. 1.9 Processo de desenvolvimento de grupos. 1.10 Administração de conflitos. 1.11 Liderança e poder. 1.12 Teorias da liderança. 1.13 Gestão de equipes. 1.14 Gestão participativa. 1.15 Desempenho e suporte organizacional. 1.16 Desenvolvimento organizacional. 1.17 Qualidade de vida no trabalho. 1.18 Clima organizacional. 1.19 Cultura organizacional. 1.20 Modelos de gestão de pessoas. 2 Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. 2.1 Processos participativos de gestão pública. 2.2 Conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade. 3 Transparência da administração pública. 3.1 Controle social e cidadania. 3.2 Accountability. 4 Excelência nos serviços públicos. 4.1 Gestão por resultados na produção de serviços públicos. 5 Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. 6 Governabilidade e governança. 6.1 Intermediação de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo). 7 O ciclo do planejamento em organizações (PDCA). 8 Balanced Scorecard (BSC). 8.1 Principais conceitos, aplicações, mapa estratégico, perspectivas, temas estratégicos, objetivos estratégicos, relações de causa e efeito, indicadores, metas, iniciativas estratégicas. 9 Referencial estratégico das organizações. 9.1 Análise de ambiente interno e externo. 9.2 Ferramentas de análise de ambiente. 9.2.1 Análise swot, análise de cenários, matriz GUT. 9.3 Negócio, missão, visão de futuro, valores. 10 Indicadores de desempenho. 10.1 Tipos de indicadores. 10.2 Variáveis componentes dos indicadores. 11 Estratégia Nacional do Poder Judiciário para o período de 2 de 2015 a 2020, estabelecida pela Resolução CNJ nº 198/2014. 11.1. Missão, visão e valores do Poder Judiciário. 11.2 Os macrodesafios do Poder Judiciário aplicáveis a Justiça Estadual. 11.3 Metas nacionais. 11.3.1 Definição e correlação com os macrodesafios do Poder Judiciário. 12 Planejamento estratégico do Poder Judiciário do Estado do Pará para o período de 2015 a 2020, revisada pela Resolução TJPA nº 25/2018. 12.1 Missão, visão, valores e macrodesafios do Tribunal de Justiça do Estado do Pará. 13 Índice de Eficiência Judiciária do Poder Judiciário do Estado do Pará previsto na Portaria nº 2005/2019. 13.1 Definição, objetivo e indicadores.
NOÇÕES DOS DIREITOS DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: 1. Inclusão, direitos e garantias legais e constitucionais das pessoas com deficiência (Lei nº 13.146/2015 e suas alterações). 2. Normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida (Lei nº 10.098/2000 e suas alterações) e prioridade de atendimento às pessoas com deficiência (Lei nº 10.048/2000 e suas alterações).
LEGISLAÇÃO: 1 Regimento Interno do Tribunal de Justiça do Estado do Pará. 1.1 Título I (Capítulo I, II e III), Título II (Capítulo I, III, IV, V e VI) e Título VI (Capítulo I, II e III). Lei nº 5.810/1994 e suas alterações (Regime Jurídico Único dos servidores públicos do Estado do Pará). Lei nº 6.969/2007 e suas alterações (Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações).
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
1. Psicologia geral: psicoterapia individual. Psicoterapia de grupo.
2. Ludoterapia.
3. Psicologia experimental.
4. Metodologia.
5. Ética.
6. Noções de estatística, antropologia, sociologia e filosofia.
7. Psicologia do Desenvolvimento: René Spitz. Jean Piaget. Escala de Gesell.
8. Teorias da Personalidade e Teoria Psicoterápica: Abordagem centrada no cliente. Abordagem corporal. Abordagem psicanalítica. Abordagem cognitivo-comportamental. Abordagem existencialista. Abordagem analítica. Abordagem gestáltica. Abordagem psicodramática. Abordagem psicossomática.
9. Anamnese.
10. Psicodiagnóstico: Entrevistas.
11. Bateria psicométrica: testes projetivos, psicomotores e nível intelectual.
12. Uso de testes psicológicos
13. Observação lúdica.
14. Conduta e Encaminhamento.
15. Psicologia hospitalar: Interconsulta.
16. Apresentação de resultados, laudos, relatórios.
17. Ética profissional.
18. Gestão de pessoas (recrutamento e seleção na Administração Pública, identificação de talentos, domínio de competências, avaliação e gestão do desempenho).
19. Avaliação de desempenho.
20. Qualidade de vida.
21. Integração de funcionários portadores de quaisquer necessidades especiais.
22. Comunicação, liderança, motivação.
23. Manejo da solução de conflitos.
24. Relacionamento interpessoal.
25. Resoluções CFP/CRP.
26. Equipe multiprofissional.
27. Pesquisa.
28. Assistência domiciliar. Atendimento familiar.
29. Pacientes terminais.
30. Psicopatologia: Noções de psicopatologia geral.
31. Noções de nosologia psiquiátrica: transtornos psiquiátricos e suas manifestações sintomáticas.
32. A psicologia na equipe psiquiátrica multiprofissional; definições de papéis, atribuições e responsabilidades.
33. Lei Federal n.º 10.216 de 06/04/02, conteúdo e repercussão na prática assistencial.
34. Constituição Federal de 1988: da saúde, da promoção social e da proteção especial.
35. Estatuto da Criança e do Adolescente-ECA,
36. Plano Nacional de Enfrentamento ao Abuso Sexual e Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes.
37. Política Nacional para Inclusão Social da População em Situação de Rua,
38. Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo - SINASE.
39. Recomendação nº 33, do Conselho Nacional de Justiça.
CONTEÚDO EXTRA GRÁTIS
1. 52 Dicas para passar em concursos públicos
2. As vantagens da carreira pública
3. Como estudar para concurso público
4. Como vencer o sono durante os estudos
5. Curso de Leitura
6. Curso de Memorização
7. Estudando Antes do Edital
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+ INFORMAÇÕES SOBRE ESTE CONCURSO:
FORMADA COMISSÃO DO NOVO CONCURSO TJ PA 2019
A seleção do concurso TJ PA 2019 (Tribunal de Justiça do Pará) foi autorizada na sessão de 5 de junho. Cargos ainda serão confirmados
Mais um passo para a realização do novo concurso TJ PA 2019 (Tribunal de Justiça do Pará). Foi publicada, em 12 de junho, a portaria que constitui a comissão organizadora do certame, autorizado em sessão administrativa de 5 de junho. Por enquanto, cargos e vagas ainda não foram anunciados, o que deve ocorrer em breve. De qualquer forma, a nova portaria adianta que serão oportunidades para as áreas técnica e auxiliar. Uma vez formada a comissão, o próximo passo é definir o nome da banca organizadora. Somente então poderá ser anunciada alguma previsão de quando poderá ser publicado o edital de abertura de inscrições.
Embora cargos e vagas ainda não estejam confirmados, o órgão conta com uma carência de nada menos que 488 servidores, sendo 246 para o cargo de técnico analista judiciário, 66 para técnico oficial de justiça avaliador e 176 para auxiliar judiciário. Porém, ainda deverá ser confirmado se estas serão efetivamente as carreiras destinadas para a nova seleção.
Para auxiliar é exigido apenas ensino médio para ingresso, com remuneração inicial de R$ 3.207,90. No caso de técnico analista judiciário. Para analista e oficial de justiça avaliador, com exigência de nível superior, inicial de R$ 4.066,70.
A comissão é presidida pela desembargadora Rosi Maria Gomes de Faria, tendo como suplente o juiz de direito Geraldo Neves Leite. Também fazem parte da comissão os analistas judiciários Êno de Oliveira Rebouças e Hellen Geysa da Silva Miranda, além de Fábio Cristino da Silva Pereira, como secretário da comissão e Luis Fernando Gomes Lima, como suplente.
Saiba mais sobre o último concurso TJ PA
O último concurso do TJ PA para servidores ocorreu em 2014, com uma oferta de 200 vagas imediatas, além de formar cadastro reserva de pessoal para diversos cargos de níveis médio e superior. A banca foi a Fundação Vunesp.
Para quem possui ensino médio foram oferecidas oportunidades para auxiliar judiciário, técnico em segurança do trabalho e técnico de enfermagem. Para nível superior, oficial de justiça avaliador e analista judiciário nas áreas administrativa, administração, analista de sistemas - desenvolvimento, analista de sistemas – suporte, arquitetura, biblioteconomia, ciências contábeis, comunicação social, direito, economia, estatística, enfermagem, enfermagem do trabalho, engenharia civil, engenharia do trabalho, engenharia elétrica, fiscal de arrecadação, medicina, medicina do trabalho, medicina psiquiátrica, pedagogia, psicologia, serviço social e odontologia.
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1. DEFINIÇÕES
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2. FINALIDADE
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