UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 

EDITAL PRH Nº 1/2015, de 29 de dezembro de 2015. 

CONCURSO PÚBLICO PARA PESSOAL TÉCNICO–ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO

APOSTILA DIGITAL PARA O CARGO DE: ADMINISTRADOR

Língua Portuguesa: 1 - Compreensão e interpretação de textos. 2 - Textualidade: processos de coerência e coesão, tipologia textual. 3 - Variação lingüística: emprego da linguagem formal e da informal. 4 -Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do período composto: coordenação esubordinação, sintaxe das relações: concordância nominal e verbal, regência nominal e verbal, ocorrênciade crase. 5 – Pontuação. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuação Gráfica das palavras.

LEGISLAÇÃO:

Direito Administrativo: 1. Lei 8.112 de 11/12/90 que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos da União, das Autarquias e dá outras providências; 2. Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituição Federal e institui normas para licitações e contratos da Administração Pública e dá outras providências.

Constituição Federal: Título II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Título III - Da Organização do Estado (Capítulo VII - Da Administração Pública).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1 - Noções de sistema operacional. 2 - Edição de textos, planilhas e apresentações de slide. 3 - Redes de computadores: Conceitos básicos, ferramentas e aplicativos, Internet e intranet, computação na nuvem, utilização de correio eletrônico modo cliente. 4 - Conceitos de organização e de gerenciamento de informações em sistemas operacionais: arquivos, pastas e programas, armazenamento de dados na nuvem. 5 - Segurança da informação: procedimentos de segurança, noções de vírus, worms e pragas virtuais, aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antispyware). 6 - Conceitos de Software Livre. 7 – Dinâmica das organizações: a organização como um sistema social, cultura organizacional, motivação e liderança, comunicação, processo decisório, descentralização, delegação. 8 – Processo grupal nas organizações: comunicação interpessoal e intergrupal, trabalho em equipe, relação chefe/subordinado. 9 – Reengenharia organizacional: análise dos processos de trabalho, eliminação de desperdícios, ênfase no cliente, preocupação com a qualidade. 10 – Qualidade e produtividade nas organizações: princípios de Deming, relação cliente/fornecedor, principais ferramentas da qualidade. 11 – Administração de pessoal e recursos humanos: recrutamento e seleção de pessoal, cargos e salários, administração do desempenho, treinamento e desenvolvimento. 12 – Planejamento organizacional: planejamento estratégico, tático e operacional. 13 – Impacto do ambiente nas organizações: visão sistêmica, turbulência, adaptação, flexibilidade organizacional. 14 – Noções de estatística descritiva. 15 – Legislação trabalhista, previdenciária e tributária, conceito de empregado e empregador, contrato individual de trabalho, interrupção, suspensão e extinção de contrato de trabalho, trabalho em condições insalubres e periculosas, trabalho noturno, jornada de trabalho, repouso semanal, férias, licença paternidade e maternidade, repouso semanal remunerado, 13º salário, encargos sociais e previdenciários, imposto de renda etc. 16 – Legislação administrativa, administração direta, indireta e funcional, atos administrativos, contratos administrativos, requisição, regime dos servidores públicos federais: admissão, demissão, concurso público, estágios probatórios, vencimento básico, licença, aposentadoria. 17 – Orçamento empresarial, conceitos, finalidade, elaboração de orçamento, orçamento de custeio, orçamento de investimento. 18 – Administração financeira, conceito, objetivo, função financeira nas organizações, fluxo de caixa, liquidez x rentabilidade. 19 – Contabilidade Geral, conceito, usuários da contabilidade, patrimônio, conceitos de ativos, passivos, receitas, despesas e resultado, leitura prática das principais demonstrações contábeis. 20 – Aspectos tributários, conceito, noções dos principais tributos e seus impactos nas operações das empresas. 21 – Noções de Direito Trabalhista. 22 – Organizações e métodos, gestão de documentos, administração de processos. 23 – Administração de materiais e patrimônios. 24 – Conhecimentos de processos de licitação – Lei 8.666. 25 – Conhecimentos de processos ISO 9000 – sistemas de qualidade. 26 – Administração de sistemas de informação, tecnologia da informação, sistemas de informações gerenciais, sistemas integrados de informações administrativas.

GRÁTIS: ARQUIVO COMPLEMENTAR COM:

+ Provas anteriores  

+ Curso de Leitura Dinâmica, Técnica de Estudo, Concentração e Memorização.

+ Curso de memorização

+ Como Estudar Para Ser Aprovado em Provas, Exames e Concursos.

Telefones WhatsApp: (91) 983186353 (Fixo) 3352-1392 (Oi) 987089524 / (Tim) 983186353

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+ Notícias sobre este concurso

UFMA recebe inscrições do Concurso com 71 vagas

Segunda-feira, 4 de janeiro de 2016 às 08h35

A Universidade Federal do Maranhão (UFMA), recebe até o dia 4 de fevereiro de 2016, as inscrições do Concurso Público para a contratação de 71 profissionais nos cargos técnico-administrativos em educação.

As oportunidades são para Assistente em Administração (4), Desenhista de Artes Gráficas (1), Técnico de Laboratório nas Análises Clínicas (4), Biologia (6), Biotério (2), Histologia (3), Técnico de Tecnologia da Informação (5), Técnico em Agropecuária (2), Técnico em Contabilidade (5), Técnico em Enfermagem (2), Técnico em Nutrição e Dietética (1), Técnico em Segurança do Trabalho (1), Técnico em Som (1), Administrador (4), Assistente Social (3), Auditor (2), Bibliotecário/Documentalista (5), Diretor de Produção (1), Editor de Publicações (1), Engenheiro/Pesca (1), Farmacêutico Bioquímico (2), Odontólogo (1), Pedagogo (5), Psicólogo (4), Químico (2), Regente (1), Secretário Executivo (1) e Zootecnista (1).

As remunerações variam entre R$ 2.175,17e R$ 3.666,54, para desempenhar atividades em jornadas semanais de 30h a 40 horas.

Os interessados devem realizar as inscrições até a data acima mencionada pelo site da Universidade www.ufma.br. As taxas de participação são de R$ 54,00 e R$ 91,00.

Serão realizadas provas objetivas para classificar os candidatos inscritos. As avaliações estão previstas para o dia 13 de março de 2016.

Este Concurso terá validade de dois anos, contados a partir da publicação da homologação dos resultados, podendo ser prorrogado por igual período.