Apostila impressa concurso do HEMOPA 2019 - TÉCNICO DE ENFERMAGEM

GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO (SEAD)

FUNDAÇÃO CENTRO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA DO

PARÁ (HEMOPA)

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM

CARGOS DE NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR

CONCURSO PÚBLICO C-182

EDITAL NO 01/SEAD-HEMOPA, DE 5 DE JULHO DE 2019.

CARGO: TÉCNICO DE ENFERMAGEM

1 CONHECIMENTOS BÁSICOS (PARA TODAS AS ESPECIALIDADES)

1.1 LÍNGUA PORTUGUESA. 1 Compreensão e intelecção de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografi a. 4 Acentuação gráfi ca. 5 Emprego do sinal indicativo de crase. 6 Formação, classe e emprego de palavras. 7 Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9 Concordância nominal e verbal. 10 Colocação pronominal. 11 Regência nominal e verbal. 12 Equivalência e transformação de estruturas. 13 Paralelismo sintático. 14 Relações de sinonímia e antonímia.

1.2 RACIOCÍNIO LÓGICO E MATEMÁTICO. 1 Operações, propriedades e aplicações (soma, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e ra diciação). 2 Princípios de contagem e probabilidade. 3 Arranjos e permutações. 4 Combinações. 5 Conjuntos numéricos (números naturais, inteiros, racionais e reais) e operações com conjuntos. 6 Razões e proporções (grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de três simples e compostas). 7 Equações e inequações. 8 Sistemas de medidas. 9 Volumes. 10 Compreensão de estruturas lógicas. 11 Lógica de argumentação (analogias, inferências, deduções e conclusões). 12 Diagramas lógicos.

1.3 LEGISLAÇÃO APLICADA AOS SERVIDORES DA FUNDAÇÃO HEMOPA.

1 Lei Federal nº. 10.205/2001. 2 Lei Federal nº 8.080/1990 e alterações posteriores. 3 Lei Estadual nº. 6.692/ 2004. 4 Lei Estadual nº. 5.810/1994 e suas alterações – dispõe sobre o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da Administração Direta, das Autarquias e das Fundações Públicas do Estado do Pará. 7 Histórico, Missão e Visão da Fundação HEMOPA.

1.4 ÉTICA E QUALIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO.1 Ética. 1.1 Ética e moral. 1.2 Os valores, a ética e a lei. 1.3 Conduta ética. 1.4 Ética profi ssional. 1.5 Ética e responsabilidade social. 2 Qualidade no atendimento ao público. 2.1 Comunicabilidade, apresentação, atenção, cortesia, interesse, presteza, efi ciência, tolerância, discrição, conduta e objetividade. 2.2 Comunicação e relações públicas. 3 Gestão da qualidade. 3.1 Qualidade em prestação de serviços: as dimensões da qualidade pessoal e profi ssional. 3.2 Fatores determinantes da qualidade. 3.3 Normatização técnica e qualidade. 4 Trabalho em equipe. 4.1 Personalidade e relacionamento. 4.2 Efi cácia no comportamento interpessoal. 4.3 Comportamento receptivo e defensivo, empatia e compreensão mútua. 4.4 Relação entre clientes e fornecedores internos.

1.5 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL. 1 A evolução da Administração Pública e a reforma do Estado. 1.1 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. 1.2 Excelência nos serviços públicos. 1.3 Excelência na gestão dos serviços públicos. 2 Noções de gestão organizacional. 2.1 Planejamento estratégico: defi nições de estratégia, condições necessárias para se desenvolver a estratégia, questõeschave em estratégia. 2.1.1 Processos associados: formação de estratégia, análise, formulação, formalização, decisão e implementação. 2.1.2 Metas estratégicas e resultados pretendidos.2.1.3 Indicadores de desempenho. 2.1.4 Ferramentas de análise de cenário interno e externo. 3 Técnicas de mapeamento, análise, simulação e modelagem de processos. 3.1 Construção e mensuração de indicadores de processos. 4 Noções de gestão de projetos: planejamento, execução, monitoramento e controle, encerramento. 5 O processo racional de solução de problemas. 5.1 Fatores que afetam a decisão. 5.2 Tipos de decisões.

2 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

2.3 TÉCNICO DE ENFERMAGEM (CÓDIGO 201). 1 Atendimento às necessidades básicas do paciente. 2 Assistência da enfermagem no auxílio ao diagnóstico e tratamento: sinais vitais, coleta de material para exames, administração de medicamentos, curativos, sondagens. 3 Assistência ao paciente em parada cardiorrespiratória. 4 Prevenção e controle de infecção hospitalar. 5 Métodos de esterilização. 6 Cuidados na transfusão de sangue e componentes. 7 Reações transfusionais imediatas. 8 Cuidados na coleta de sangue do doador e cuidados na coleta de sangue para exames. 9 Ética profi ssional.

CONTEÚDO EXTRA GRÁTIS

1. 52 Dicas para passar em concursos públicos

2. As vantagens da carreira pública

3. Como estudar para concurso público

4. Como vencer o sono durante os estudos

5. Curso de Leitura

6. Curso de Memorização

7. Estudando Antes do Edital

8. Técnicas de Redação 

9. Provas Anteriores na Área

Telefones WhatsApp: (91) 983186353 (Fixo) 3352-1392 (Claro) 984110086

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FORMAS DE ENTREGA:  

+ NOTÍCIAS SOBRE ESTE CONCURSO:

HEMOPA 2019 lança Edital com 68 (sessenta e oito) vagas pelo IADES! A Remuneração CHEGA À : R$ 3.345,14 (três mil, trezentos e quarenta e cinco reais e catorze centavos), composto de vencimento base + gratificação de escolaridade.

A SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO – SEAD e a FUNDAÇÃO

CENTRO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA DO PARÁ - HEMOPA, no uso das atribuições legais, TORNAM PÚBLICA a realização do Concurso Público C-182, sob o regime estatutário, para provimento de cargos efetivos de níveis médio e superior da Fundação HEMOPA,

O concurso público destina-se a selecionar candidatos, visando o preenchimento de 68 (sessenta e oito) cargos efetivos e formação de cadastro de reserva, conforme os níveis de escolaridade de cargos previstos no item 2 e anexos deste edital, sob regime estatutário, no quadro de servidores da Fundação HEMOPA.

As oportunidades de nível médio serão destinadas aos cargos de Técnico de Patologia Clínica (19) e Técnico de Enfermagem (40). Os salários oferecidos chegam a R$ 1.004,95. Já para nível superior as chances são para Assistente Social (07),.

Sobre os cargos do Concurso HEMOPA 2019

O Técnico de Enfermagem terá missão de realizar atividades de enfermagem com ênfase em procedimentos hemoterápicos; assistir de forma integral doadores, pacientes e familiares, tendo como base o código de ética dos profissionais de enfermagem e as normas vigentes; administrar hemocomponentes, hemoderivados e monitorar infusão para detectar eventuais reações adversas; registrar dados estatísticos pertinentes à assistência de enfermagem ao doador e receptor; realizar coleta de sangue de doadores, pacientes e usuários; administrar medicações básicas e especiais conforme prescrições médicas; manusear e monitorar equipamentos médicos hospitalares e específicos de hemoterapia; participar na captação de doadores; realizar sangrias terapêuticas, executar serviços inerentes ao processo de doação de sangue como emissão de etiquetas, etiquetagem de bolsas e amostras, pré-vínculo e registro de bolsas e amostras de doador; participar de ações de saúde coletiva, incluindo atividades de promoção a saúde, prevenção de doenças; participar de campanhas externas; entre outras tarefas.

Já o Técnico em Patologia Clínica deverá realizar exames laboratoriais; realizar provas de compatibilidade sangüínea pré- transfusional; realizar coleta de sangue em doadores e/ou pacientes; proceder ao fracionamento de sangue em componentes; realizar exames imunohematológicos concernentes às atividades da Instituição; fazer liberação dos produtos fracionados após exames sorológicos; realizar exames sorológicos; processar o material utilizado para exame; realizar dosagens bioquímicas no sangue; realizar exames hematológicos; realizar exames citoquímicos celulares; realizar exames de coagulação; auxiliar exames de biologia molecular e imunhgenética; zelar pelo material utilizado; auxiliar sua chefia na realização de exames pertinentes a projetos de pesquisas; realizar procedimentos especiais em hemocomponentes; participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão; desenvolver outras atividades correlatas.

O Assistente Social deverá Coordenar, planejar, orientar e desenvolver ações voltadas ao atendimento psicossocial de doadores, pacientes e servidores da Fundação; atendimento social à doadores aptos e inaptos; convocar e orientar doadores raros, fenotipados e de aférese; atender, orientar e encaminhar doadores, pacientes, familiares de pacientes, servidores e familiares nas questões sociais; solicitar leitos para pacientes hematológicos, servidores e familiares; acompanhar, orientar e intervir nas situações sociais apresentadas pelos pacientes e doadores; realizar palestras aos doadores e pacientes na sala de espera; aplicar quando necessário a pesquisa de satisfação do doador e paciente, avaliar as informações coletadas e trabalhar os resultados; orientar e supervisionar estagiários; executar as atividades profissionais em conjunto com a equipe multiprofissional; desenvolver ações entre elas, campanhas para captação de candidatos a doação de sangue e medula óssea em diversos segmentos sociais (hospitais, escolas, empresas, clubes, igrejas, etc); participar de eventos sócio-educativos da Fundação; participar como palestrante em eventos e dar entrevistas quando convocado; desenvolver atividade educativas e emergenciais visando a garantia de estoque de sangue; executar as atividades profissionais em conjunto com a equipe multiprofissional de saúde do servidor e qualidade de vida; participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão; desenvolver outras atividades correlatas.

Etapas do Concurso HEMOPA PA 2019

DA INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO

4.1 O valor da taxa de inscrição será de:

a) R$ 45,00 (quarenta e cinco reais), para os cargos de nível superior; e

b) R$ 36,00 (trinta e seis reais), para os cargos de nível médio.

4.2 As inscrições serão feitas exclusivamente via internet no endereço eletrônico http://www.iades.com.br, no período entre 8h (oito horas)

do dia 15 de julho de 2019 e 23h e 59 min (vinte e três horas e cinquenta e nove minutos) do dia 9 de setembro de 2019.