Apostila digital concurso da SUSIPE-PA 2018 - Administrador

Apostila digital da SUSIPE-PA 2018 – ADMINISTRADOR

CONCURSO PÚBLICO SUSIPE 2017 / 2018 

GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO (SEAD)

SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANÇA PÚBLICA E DEFESA SOCIAL (SEGUP)

SUPERINTENDÊNCIA DO SISTEMA PENITENCIÁRIO DO ESTADO DO PARÁ (SUSIPE)

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE NÍVEIS SUPERIOR E MÉDIO CONCURSO PÚBLICO C - 204

CARGO: ADMINISTRADOR

1. Língua Portuguesa: 1. Compreensão e interpretação de texto. 2. Tipologia e gêneros textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Significação de palavras e expressões. 5. Relações de sinonímia e de antonímia. 6. Ortografia. 7. Acentuação gráfica. 8. Uso da crase. 9. Divisão silábica. 10. Fonética e Fonologia: som e fonema, encontros vocálicos e consonantais e dígrafos. 11. Morfologia: classes de palavras variáveis e invariáveis e seus empregos no texto. 12. Locuções verbais (perífrases verbais). 13. Funções do “que” e do “se”. 14. Formação de palavras. 15. Elementos de comunicação. 16. Sintaxe: relações sintático-semânticas estabelecidas entre orações, períodos ou parágrafos (período simples e período composto por coordenação e subordinação). 17. Concordância verbal e nominal. 18. Regência verbal e nominal. 19. Colocação pronominal. 20. Emprego dos sinais de pontuação e sua função no texto. 21. Elementos de coesão. 22. Função textual dos vocábulos. 23. Variação linguística.

2. Legislação: 1. Lei n. 7.210 de 11 de junho de 1984 e alterações, que institui a Lei de Execução Penal: 1. 1. Do objeto e da aplicação da Lei de Execução Penal. 1.2. Do Condenado e do Internado: 1.2.1. Da Classificação. 1.2.2. Da Assistência Material. 1.2.3. Da Assistência à Saúde. 1.2.4. Assistência jurídica. 1.2.5. Da Assistência Educacional. 1.2.6. Da Assistência Educacional. 1.2.7. Da Assistência Social. 1.2.8. Da Assistência Religiosa. 1.2.9. Da assistência ao Egresso. 1.3. Do Trabalho interno e externo. 1.4. Dos Deveres, dos Direitos e da Disciplina. 1.5. Das faltas Disciplinares: 1.5.1. Das Sansões e das Recompensas. 1.5.2. Do Procedimento disciplinar. 1.6. dos Estabelecimentos Penais. 1.7. dos Regimes. 1.8. Institutos da LEP: da Autorização de saída, saída temporária, remição de pena, progressão de regime e livramento condicional, comutação e indulto.

3. Noções de Direito Administrativo: 2.1. Estado, personalidade de direito público; conceito de pessoa administrativa. 2.2. Competência administrativa: conceito e critérios de distribuição; avocação e delegação de competência. 2.3. Poderes administrativos. 2.4. Centralização e descentralização da atividade administrativa do Estado. 2.5. Administração pública direta e indireta. 2.6. Fatos e atos administrativos: tipos de atos, ato nulo e anulável, vícios. 2.7. Poder de polícia. 2.8. Responsabilidade Civil do Estado. 2.9. Agentes públicos: espécies. 2.10. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis. 2.11. Improbidade administrativa (Lei nº 8.429/1992 e alterações). 2.12. Processo administrativo (Lei nº 9.784/1999 e alterações). 2.13. Lei complementar 022/94 e suas alterações (Regimento Interno da Polícia Civil do Pará). 2.14. Lei 8.322, de 14/12/2015 – Reestruturação da SUSIPE. 2.15. Regimento Interno da SUSIPE. 2.16. Licitação: conceito, finalidades, princípios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedação; modalidades e tipos, revogação e anulação; sanções. (Lei nº 8.666, de 21/06/1993 e Lei nº 10.520, de 17/07/2002). 2.17. Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011 e Decreto nº 7.724/2012). 2.18. Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civil da Administração Direta, Autarquias e Fundações Públicas do Estado do Pará, Lei Estadual Nº 5.810, de 24/01/1994 e alterações.

4. Noções de Direito Constitucional: 3.1. Direitos e deveres fundamentais. 3.2. Direitos e deveres individuais e coletivos. 3.3. Direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade. 3.4. Direitos sociais; nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais individuais. 3.5. Garantias dos direitos coletivos, sociais e políticos. 3.6. Poderes Legislativo, Judiciário e Executivo.

5. Conhecimentos específicos:

1. Evolução da administração

Principais abordagens da administração (clássica até contingencial)

Evolução da administração pública no Brasil (após 1930)

Reformas administrativas

A nova gestão pública

2. Processo administrativo

Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle

Processo de planejamento

Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT

Análise competitiva e estratégias genéricas

Redes e alianças

Planejamento tático

Planejamento operacional

Administração por objetivos

Balanced scorecard

Processo decisório

3. Organização

Estrutura organizacional

Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo

Organização informal

Cultura organizacional

4. Direção

Motivação e liderança

Comunicação

Descentralização e delegação

5. Controle

Características

Tipos, vantagens e desvantagens

Sistema de medição de desempenho organizacional

6. Gestão de pessoas

Equilíbrio organizacional

Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas

Recrutamento e seleção de pessoas

Objetivos e características

Principais técnicas de seleção de pessoas: características, vantagens e desvantagens

Análise e descrição de cargos

Capacitação de pessoas

Gestão de desempenho

7. Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial

Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade

Ferramentas de gestão da qualidade

Modelo da fundação nacional da qualidade

Modelo de gespublica

8. Gestão de projetos

Elaboração, análise e avaliação de projetos

Principais características dos modelos de gestão de projetos

Projetos e suas etapas

9. Gestão de processos

Conceitos da abordagem por processos

Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos

Processos e certificação ISO 9000:2000

Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos

10. Legislação administrativa

Administração direta, indireta e fundacional

Atos administrativos

Requisição

11. Orçamento público

SIAFEM

Receita pública: categorias, fontes, estágios

Dívida ativa

Despesa pública: categorias, estágios

Suprimento de fundos

Restos a pagar

Despesas de exercícios anteriores

A conta única do Tesouro

12. Licitação pública

Modalidades, dispensa e inexigibilidade

Pregão

Contratos e compras

Convênios e termos similares

13. Ética no serviço público

Comportamento profissional

Atitudes no serviço

Organização do trabalho

14. Noções de Administração Financeira e Orçamentária

Orçamento público

Técnicas orçamentárias

Processo orçamentário

Princípios orçamentários

Ciclo orçamentário

O orçamento público no Brasil

Plano plurianual

Diretrizes orçamentárias

Orçamento anual

Classificações orçamentárias

Créditos ordinários e adicionais

Programação e execução orçamentária e financeira

Descentralização orçamentária e financeira

Acompanhamento da execução

GRÁTIS: ARQUIVO COMPLEMENTAR COM:

+ Provas anteriores

+ Curso de Leitura Dinâmica, Técnica de Estudo, Concentração e Memorização.

+ Curso de memorização

+ Como Estudar Para Ser Aprovado em Provas, Exames e Concursos. 

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  + SOBRE ESTE CONCURSO 

SUSIPE - PA ANUNCIA CONCURSO PÚBLICO COM MAIS DE 960 VAGAS

Oportunidades são exclusivas para profissionais de níveis Médio e Superior.

A Superintendência do Sistema Penitenciário do Estado do Pará (SUSIPE) divulgou hoje, 18 de dezembro de 2017, edital completo do Concurso Público destinado ao provimento de 969 oportunidades efetivas de níveis Médio e Superior.

Com jornadas de trabalho de 30 horas semanais e remunerações entre R$ 1.599,20 e R$ R$ 3.636,72, as vagas ofertadas são para as funções de Assistente Administrativo (107), Assistente de Informática (12), Eletricista (5), Técnico em Enfermagem (143), Técnico de Administração e Finanças nas áreas de: Administração (4), Biblioteconomia (1), Ciências Contábeis (7) e Estatística (4); Técnico em Gestão Penitenciária nas áreas de: Biomedicina (3), Enfermagem (23), Medicina (19), Médico Psiquiatra (3), Odontologia (10), Pedagogo - Especialista em Educação (14), Psicologia (44) e Serviço Social (54); Técnico em Gestão de Infraestrutura nas áreas de: Arquitetura (3), Engenharia Civil (4) e Engenharia Elétrica (2); Engenheiro de Segurança do Trabalho (2) e Técnico em Gestão de Informática (5). E AGENTE PRISIONAL 500 VAGAS

Desta forma, os servidores selecionados neste Concurso Público desenvolverão atividades nas seguintes regiões: Araguaia, Baixo Amazonas, Carajás, Guamá, Lago Tucurui, Marajó, Metropolitana, Rio Caeté, Rio Capim, Tapajós, Tocantins e também Xingu, respectivamente.

Dentro do total de chances, há aquelas exclusivas para candidatos que se enquadram nos itens especificados no edital completo deste certame, que terá prazo de validade de um ano, podendo ainda ser prorrogado por igual período. O documento está disponível em nosso site.

Os interessados deverão garantir participação no período das 8h do dia 29 de dezembro de 2017 até o dia 5 de janeiro de 2018 (horário oficial de Belém - PA), exclusivamente via internet, pelo site www.aocp.com.br. As taxas de participação são de R$ 69,00 e R$ 79,00.

Como forma de avaliar os concorrentes, haverá aplicação de duas fases distintas que constarão das etapas de Prova Objetiva e Discursiva, Avaliação Psicológica, Exame Médico, Prova de Aptidão Física, Investigação de Antecedentes Pessoas e Curso de Formação Profissional.

Com caráter classificatório e eliminatório, as Provas Objetivas e Discursivas serão realizadas nos municípios de Belém, Castanhal, Marabá, Santarém, Itaituba e também Altamira, na data provável de 18 de março de 2018, em locais a horários que serão divulgados posteriormente.