Equipe Autodidata
ESTADO DO PARÁSECRETARIA DE SEGURANÇA PÚBLICASUPERINTENDÊNCIA DO SISTEMA PENITENCIÁRIO
CARGO: ADMINISTRADOR
LÍNGUA PORTUGUESA:
Compreensão e interpretação de texto. Tipologia e gêneros textuais. Figuras de linguagem. Significação de palavras e expressões. Relações de sinonímia e de antonímia. Ortografia. Acentuação gráfica. Uso da crase. Divisão silábica. Fonética e Fonologia: som e fonema, encontros vocálicos e consonantais e dígrafos. Morfologia: classes de palavras variáveis e invariáveis e seus empregos no texto. Locuções verbais (perífrases verbais). Funções do que e do se. Formação de palavras. Elementos de comunicação. Sintaxe: relações sintático-semânticas estabelecidas entre orações, períodos ou parágrafos (período simples e período composto por coordenação e subordinação). Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Emprego dos sinais de pontuação e sua função no texto. Elementos de coesão. Função textual dos vocábulos. Variação linguística.
ATUALIDADES:
Aspectos gerais do Brasil, do Estado do Pará e do município de Belém. Temáticas atuais, relevantes e amplamente divulgadas referentes à História e Geografia do Brasil, do Pará e do município de Belém. Domínio de tópicos atuais e relevantes de diversas áreas, tais como: economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, segurança, artes e literatura e suas vinculações históricas. Fatos da atualidade: locais e nacionais.
LEGISLAÇÃO:
Noções de Direito Constitucional: Constituição. Conceito. Classificação. A organização do Estado. Poderes e funções. A Administração Pública. Princípios que a norteiam. Princípios constitucionais da administração pública: princípio da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência. Noções de Direito Administrativo: Estrutura administrativa da Administração Pública. Atos administrativos: conceito e requisitos do ato administrativo, atributos do ato administrativo, classificação dos atos administrativos. Espécies de atos administrativos. Requisitos do Serviço Público e Direitos do Usuário. Responsabilidade dos servidores: responsabilidade administrativa, responsabilidade civil, responsabilidade criminal, meios de punição, sequestro e perdimento de bens, enriquecimento ilícito e improbidade administrativa, abuso de autoridade. Constituição do Estado do Pará Lei Estadual n.° 5.810, de 24 de janeiro de 1994 - Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civil do Estado do Pará (RJU), Da Segurança Pública. Dos Deveres, Das Proibições e das Responsabilidades; Das penalidades e sua aplicação; Do Processo Administrativo Disciplinar; Do Afastamento Preventivo; Do Processo Disciplinar; Do Inquérito; Do Julgamento; da Revisão do Processo. Lei da SUSIPE Nº 8.322, de 14/12/2015, (Dispõe sobre a reestruturação da Superintendência do Sistema Penitenciário do Estado do Pará - SUSIPE e dá outras providências.).
NOÇÕES DE INFORMÁTICA:
Conceitos e fundamentos básicos. Conhecimento e utilização dos principais softwares utilitários (compactadores de arquivos, chat, clientes de e-mails, reprodutores de vídeo, visualizadores de imagem, antivírus). Identificação e manipulação de arquivos. Backup de arquivos. Conceitos básicos de Hardware (Placa mãe, memórias, processadores (CPU) e disco de armazenamento HDs, CDs e DVDs). Periféricos de computadores. Ambientes operacionais: Utilização dos sistemas operacionais Windows XP Profissional e Windows 7. Conceitos básicos sobre Linux e Software Livre. Utilização dos editores de texto (Microsoft Word e LibreOffice Writer). Utilização dos editores de planilhas (Microsoft Excel e LibreOffice Calc). Utilização do Microsoft PowerPoint. Utilização e configuração de e-mail no Microsoft Outlook. Conceitos de tecnologias relacionadas à Internet e Intranet, busca e pesquisa na Web, Mecanismos de busca na Web, Navegadores de internet: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome. Segurança na Internet, Vírus de computadores, Spyware, Malware, Phishing. Transferência de arquivos pela internet.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
Administração pública gerencial: A nova gestão pública no Brasil. Administração para resultados: Modelos de administração para resultados; Planejamento e gestão estratégicos. Ferramentas de gerenciamento do desempenho organizacional: Balanced Scorecard; Performance Prism; Modelo baseado em stakeholders. Mensuração do desempenho: Indicadores de desempenho; Ferramentas para construção de indicadores; Fatores que determinam o desempenho de empresas públicas. Gestão estratégica da qualidade. Administração de Recursos Humanos: Estratégias de gestão e desenvolvimento de pessoas; Relações com os empregados; Equipes e liderança; Gerenciamento de desempenho; Remuneração e benefícios; Motivação; Organizações de aprendizagem; Cultura organizacional; Gestão da folha de pagamento; Legislação de recursos humanos; Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional. Planejamento organizacional: Planejamento estratégico; Gestão Orçamentária; Estudos de viabilidade econômico‐financeira; Elaboração de relatórios gerenciais. Gerência de projetos: PMBOK - Conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida do projeto, conceitos básicos, estrutura e processos; Escritório de projetos. Gestão organizacional: Desenvolvimento organizacional; Relacionamento com clientes e fornecedores; Gestão do desempenho. Processos administrativos: Normas e padrões; Gestão de programas institucionais; Gestão de equipamentos e de unidades operacionais; Planejamento e execução logística; Gestão de estoques. Compras na Administração Pública: Licitações e contratos; Princípios básicos da licitação; Comissão Permanente de Licitação; Comissão Especial de Licitação; Pregoeiro. Legislação pertinente; Dispensa e inexigibilidade de licitação; Definição do objeto a ser licitado; Planejamento das compras; Controles e cronogramas; Registros cadastrais/habilitação; O processo de compras governamentais ligados ao SIASG; Empenho; Sistema de cotação eletrônica de preços. Sistema de registro de preços; Pregão. Noções de Administração Financeira e Orçamentária: Orçamento público; O ciclo orçamentário; Orçamento‐programa; Planejamento no orçamento‐programa; Receita pública e gastos públicos; Lei de Responsabilidade Fiscal – Lei Complementar no 101/2000
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+ SOBRE ESTE CONCURSO
EDITAL DA SUSIPE A QUALQUER MOMENTO!
Governo do Estado garante concurso público na SUSIPE: 969 vagas
Susipe abrirá concurso público com quase 1 mil vagas
O Instituto Assessoria em Organização de Concursos Públicos LTDA (AOCP) foi definido por licitação como o organizador do concurso da Superintendência do Sistema Penitenciário do Estado do Pará (Susipe). O edital deve ser lançado ainda neste segundo semestre.
O certame da Susipe ofertará 969 vagas para cargos de níveis superior (administração, ciências contábeis, biblioteconomia, estatística, serviço social, enfermagem, médico psiquiatra, medicina, pedagogo, psicologia e biomedicina, arquitetura, engenharia civil, engenharia elétrica, engenheiro de segurança do trabalho e técnico em gestão de informática) e médio (assistente administrativo, assistente de informática, técnico em enfermagem, agente prisional).
As remunerações variam de R$ 3.636,72 para o nível superior, R$ 2.304,00 para o nível médio na função de agente prisional e R$ 1.508,00 para os demais cargos de nível médio, acrescidas de auxílio alimentação no valor de R$ 700. Veja abaixo:
CONTRATO
Contrato: 24/2017 - SEAD Objeto: Prestação de serviços de planejamento, organização, realização, processamento e resultado final para homologação de Concurso Público para seleção de candidatos para provimento de vagas em cargos de Nível Superior e de Nível Médio da SUPERINTENDÊNCIA DO SISTEMA PENITENCIÁRIO DO ESTADO DO PARÁ – SUSIPE, assim como toda e qualquer logística necessária à execução dos serviços. Funcional Programática: 04.122.1424.8240 Natureza da Despesa: 33.90.39 Fonte: 0101000000 Valor Estimado do Contrato: R$ 3.778.656,00 Data de Assinatura: 07/08/2017 Vigência: 07/08/2017 a 06/08/2018
Contratado: AOCP – ASSESSORIA EM ORGANIZAÇÃO DE CONCURSOS PÚBLICO LTDA, com sede na Av. Dr. Gastão Vidigal, 959, Zona 8, CEP: 87.050-440, Maringá - PR , inscrita no CNPJ/ MF sob o nº 03.546.295/0002-75.
Ordenador: ALICE VIANA SOARES MONTEIRO
- Fique esperto!
Para nível médio serão disponibilizadas 767 vagas, sendo 107 para assistente administrativo; 12 para assistente de informática; 143 para técnico em enfermagem; cinco para eletricista e 500 para agente prisional.
Serão 202 para nível superior, divididas da seguinte forma: quatro para o curso de Administração; sete para Ciências Contábeis; uma para Biblioteconomia; quatro para Estatística; 54 para Serviço Social; 23 para Enfermagem; três para Médico Psiquiatra; 19 para Medicina; 10 para Odontologia; 14 para Pedagogia; 44 para Psicologia; três para Biomedicina; três para Arquitetura; quatro para Engenharia Civil; duas para Engenharia Elétrica; duas para Engenheiro de Segurança do Trabalho e cinco para Técnico em Gestão de Informática.
“Este concurso está sendo esperado há muito tempo e a importância dele está atrelada principalmente a uma segurança jurídica nos quadros funcionais de servidores da Susipe, tendo em vista que a ausência de cargos públicos efetivos não preenchidos, principalmente para agente prisional, gera a necessidade de contratação temporária e uma rotatividade excessiva de servidores. O concurso vem justamente com o intuito de preencher essa lacuna. Além disso, as normas constitucionais impõem que os cargos públicos devem ser preenchidos por servidores efetivos, concursados e comissionados”, destacou Saidy dos Santos, da Diretoria de Gestão de pessoas (DGP) e também membro da comissão especial de licitação do concurso.
Seleção – O concurso público será constituído de duas fases, observadas as peculiaridades do cargo a que cada candidato concorre. A primeira fase será composta das seguintes etapas: prova objetiva e discursiva, de caráter eliminatório e classificatório; avaliação psicológica, de caráter eliminatório; exame médico, de caráter eliminatório; prova de aptidão física, de caráter eliminatório; investigação para verificação de antecedentes pessoais, de caráter eliminatório, e avaliação de títulos, de caráter classificatório, para os cargos de nível superior, sendo, porém, facultada a sua exigência.
A segunda fase será a etapa referente à realização do curso de formação profissional, no Instituto de Ensino e Segurança do Pará (Iesp), com carga horária mínima prevista de 400 horas, de caráter eliminatório e classificatório. Será considerado aprovado no concurso público, após a realização da primeira fase, o candidato que atender aos requisitos de carga horária, frequência e nota mínima exigidos no Curso de Formação Profissional.
Detalhes concurso Susipe PA:
Fonte: http://www.ioepa.com.br/pages/2017/2017.08.16.DOE.pdf
Fonte: Dol
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